خبر‌گزاري دانشجويان ايران- واحد علوم پزشكي تهران
سرویس صنفی- آموزشی

جامعه هيأت علمي دانشگاه علوم پزشكي تهران (جهد) تشكلي است صنفي، غير‌سياسي، غير‌انتفاعي و مستقل كه به منظور اعتلاء و باروري توانايي‌هاي بالقوه دانشگاه علوم پزشكي تهران كه نهاد آموزش عالي كشور تلقي شده است تشكيل گرديده است.

دكتر ابراهيم رزم‌پا، رئيس هيئت مديره جامعه هيئت علمي دانشگاه علوم پزشكي تهران در مصاحبه با خبر‌گزاري دانشجويان ايران- واحد علوم پزشكي تهران گفت: اين جامعه با همت بعضي از پيشكسوتان دانشگاه علوم پزشكي تهران و با مجوز رسمي از طرف اين دانشگاه تشكيل و فعاليت خود را آغاز كرده است. اولين انتخاب رسمي آن حدود 3 سال پيش انجام شد و هيأت مديره موقت تدوين اساس نامه و برگزاري انتخابات قانوني براي تعيين هيأت مديره دائم را عهده‌دار شد. اولين انتخابات رسمي بعد از گرفتن مجوز نيز سال 84 برگزار گرديد.

وي در ادامه افزود: اين تشكل هم اكنون حدود 500 نفر عضو دارد و از جمله اهداف آن ارتقاء جايگاه اعضاي هيأت علمي، مشاركت فعال و مؤثر در اداره امور دانشگاه، حمايت و دفاع از حقوق مختلف صنفي فردي و گروهي اعضاي هيأت علمي، مشاركت فعال و مؤثر در اداره امور دانشگاه، حمايت و دفاع از حقوق مختلف صنفي فردي و گروهي اعضاي هيأت علمي، ايجاد زمينه ارتباط و آشنايي بيشترين اعضا هيئت علمي و تعاملي فعال و مؤثر با مسئولات در سطوح مختلف كشور براي رسيدن به اهداف فوق مي‌باشد.

دكتر رزم‌پا در مورد همكاري مسئولين دانشگاه با اين تشكل گفت: دانشگاه علوم پزشكي تهران با ما همكاري داشته است اما اين همكاري در حد انتظار نبوده است. در واقع اين تشكل مي‌تواند در جهت ارتقاء كيفيت دانشگاه و ارتقاء وضعيت هيأت علمي مشاور خوبي براي مسئولين دانشگاه باشد زيرا اعضاي تشكل منتخب اعضاي هيأت علمي هستند و وقتي نظري مطرح مي‌شود پشتوانه آن هيأت علمي دانشگاه مي‌باشد و اين نظرات كاملاً كارشناسي شده هستند.

وي در رابطه با مشكلات تشكل جهد گفت: تشكل ما داراي مشكلاتي از نظر فضا (دفتر موقت گروه دفتر گروه ژنتيك در دانشكده بهداشت مي‌باشد) و منابع (منابع مالي از خود اعضا تأمين مي‌شود) مي‌باشد.

اين عضو هيئت علمي با اشاره به برخي فعاليتعهاي تشكل گفت: از جمله فعاليت‌هاي انجام شده مي‌توان، برگزاري انتخابات هيأت مديره، تشكيل كميته‌هاي چهار‌گونه آموزشي- پژوهشي، ارتباطات، رفاهي و تشكيلات و بودجه و تعيين اعضاي كميته‌ها، انجام نياز سنجي اعضاي هيأت علمي با اولويت‌هاي مبهم بودن جايگاه و شأن هيأت علمي، تبعيض‌ها و مشكلات موجود در دانشگاه در امور آموزشي- پژوهشي، مسكن، خودرو و ساير امكانات رفاهي، كمي حقوق مزايا، پيچيدگي قوانين استخدامي، پيچيدگي قوانين ارتقا، عدم امكان كار خصوصي، امكانات اداري و پرسنلي، عدم رعايت اطمينان از ابراز آزادانه آرا و عقايد را نام برد.

دكتر رزم‌پا افزود: از فعاليت‌هاي ديگر ما مي‌توان به ارسال نامه به رئيس دانشگاه با محور قرار دادن پرداخت‌هاي نامتناسب در زمينه حقوق و مزايا، ديون متعدد، عدم پرداخت ما به ‌التفاوت افزايش حقوق مربوط به سال 83، تفاوت ضريب افزايش حقوق ساليانه بين وزارت بهداشت (حدود 5/4درصد) با وزارت علوم و تحقيقات (حدود 5/13 درصد) و آغاز طرح تمام وقت جغرافيايي بدون فراهم نمودن بستر مناسب براي اجراي آن و ارسال نامه به رياست جمهوري در خصوص درخواست اصلاح ضريب افزايش حقوق اعضاي هيئت علمي وزارت بهداشت و درماني و هماهنگي آن با وزارت علوم و تحقيقات و همچنين پيشنهاد و كارشناسي تأسيس صندوق قرض‌الحسنه ويژه اعضاي هيئت علمي اشاره كرد.

انتهای پیام.